Das ZEDOS-Konzept

Mit ZEDOS direkt wenden wir uns an mittelständische Unternehmen, bei denen die Operative im Vordergrund steht und die mit minimalstem Zeit- und Organisationsaufwand ihren Mitarbeitern ein Top-Angebot im Bereich der betrieblichen Altersvorsorge machen wollen. Grundidee ist hierbei, diese Unternehmen von unseren hervorragenden Tarifen sowie unserem Kommunikationskonzept, das wir über Jahre hinweg für Großkunden entwickelt haben, profitieren zu lassen.

Kostenlose Infohotline

Montag bis Freitag von 8:00 bis 18:00 Uhr
0800 700 1111 (gebührenfrei)

Karriere

Wir sind auf der Suche nach qualifizierten Mitarbeitern, die unsere anspruchsvollen Kunden über die betriebliche Altersvorsorge fundiert beraten.


Jörg Lorch
Vorstand Deutsche Zukunft Sicherung AG
Deutsche Zukunft Sicherung AG
Kremmlerstrasse 52c
70597 Stuttgart
Vorstand: Jörg Lorch, Betriebswirt für betriebliche Altersversorgung (FH) und geprüfter Fachwirt für Versicherungen und Finanzen (IHK)

Aufsichtsratsvorsitzender: Dr. Hans-Jörg Niemeyer,
Fachanwalt für Arbeitsrecht

Über die Deutsche Zukunft Sicherung AG

In Deutschland haben Arbeitnehmer gemäß Betriebsrentengesetz (BetrAVG) einen Anspruch auf eine Entgeltumwandlung. Dieser Rechtsanspruch auf Entgeltumwandlung sowie die Durchführungswege sind allerdings zahlreichen Vorgaben und Einschränkungen unterworfen.

Unsere Erfahrungen bei der betrieblichen Altersvorsorge haben wir in unserem innovativen ZEDOS-Konzept gebündelt. Es deckt von der Beratung Ihrer Mitarbeiter bis zur Umsetzung im Betrieb sämtliche organisatorischen Schritte ab, sichert die Erfüllung aller gesetzlichen Vorgaben und nutzt die Möglichkeiten, die das Betriebsrentengesetz Ihnen und Ihren Mitarbeitern bietet.

Gerne erläutern wir Ihnen auf diesen Seiten oder in einem persönlichen Gespräch bei Ihnen vor Ort, wie Sie die betriebliche Altersvorsorge mit ZEDOS professionell organisieren.

Mehr als 2.000 mittlere und große Unternehmen haben seit 1999 vom umfassenden Know-how unserer Experten profitiert. Wichtig für Sie: Wir beraten unabhängig und empfehlen ausschließlich Gesellschaften mit bestem Rating. Ganz gleich, für welchen Durchführungsweg Sie sich entscheiden.

Das ZEDOS Konzept

 
Zufriedene Mitarbeiter
Effiziente Durchführung
Durchgängiger Service
Ohne Mehraufwand
Sicherheit
 
 

Referenzen

Zahlreiche zufriedene Kunden nutzen unsere Dienstleistungen. Ein kleiner Auszug aus unserer Referenzliste:

Nahezu alle Mitarbeiter, die von Ihnen beraten wurden, haben einen Pensionskassenvertrag unterschrieben. Die Quote konnte somit von 10% unserer Mitarbeiter auf 80% erhöht werden.

ppa. Wolfgang Wiezoreck
Standortleitung Starck Ceramics GmbH & Co. KG

Nahezu alle Mitarbeiter, die von Ihnen beraten wurden, haben einen Pensionskassenvertrag bei der MetallRente unterschrieben (...) Die jetzige Umsetzungsquote ist eigentlich kaum noch steigerbar

Ralf Barth
Leiter Personalwesen Hermann Vogt GmbH & Co. KG

Sie haben dieses Thema in einer sehr verständlichen Form meiner Belegschaft vermittelt und ich freue mich darüber, dass viele Mitarbeiter von diesem Angebot Gebrauch gemacht haben.

Ute Gerber
Geschäftsführerin Gerber Kunststofftechnik GmbH

Ihr Gesamtkonzept hat letztlich nicht nur die Geschäftsleitung sondern auch unsere Mitarbeiter überzeugt.

Alexandra Bratenstein
Kaufmännische Leitung Wachter AG Nahrungsmittelwerke

Mit Ihrer Vorgehensweise haben Sie es geschafft, viele Mitarbeiter von der Notwendigkeit und dem Sinn der betrieblichen Altersvorsorge zu überzeugen

ppa. Wolfgang Sailer
Personalleiter Waldner Holding GmbH & Co. KG

... Sie haben die Anzahl der Mitarbeiter mit betrieblicher Altersvorsorge bei uns annähernd verdoppelt ... wir empfehlen Sie gerne weiter ...

Eckhard Geiger
Jugendmusikschule Südlicher Breisgau

...haben Sie die Umsetzungsquote erheblich steigern können, obwohl Sie nicht der erste waren, der eine betriebliche Altersvorsorge bei uns angeboten hat...

Roland Bock-Meindok
GF Colordruck Pforzheim GmbH & CO

Sie konnten 70% der beratenen Mitarbeiter zum Abschluss einer betrieblichen Altersvorsorge bewegen.

Michael Uhl
Druckerei Uhl GmbH & Co. KG

Wir empfehlen lhre Dienstleistung gerne jederzeit weiter und wünschen Ihnen auch zukünftig viel Erfolg und alles Gute!


Fa. Gondrom Media

Trotz mehrerer Versuche, unserer Belegschaft dieses Thema näher zu bringen, haben erst Sie es geschafft, eine gute Umsetzungsquote zu erzielen.

Claudia Müller
GF Schäfer Mietwäsche Service GmbH

Sie haben die Präsentation nicht nur sehr strukturiert vorbereitet sondern sich selbst auch intensiv um alle Details gekümmert.

Wolfgang Schlüter
GF Capito GmbH

Besonders gefallen hat uns sowohl die transparente Darstellung des komplexen Themas, als auch die reibunglose Abwicklung des gesamten Vorgangs.

Richard Müller
GF Richard Müller GmbH & Co. KG

Vorteile

Mitarbeiter gewinnen

Sie nutzen die betriebliche Altersvorsorge als wichtiges Argument bei der Rekrutierung qualifizierter Mitarbeiter

Motivation steigern

Sie steigern die Motivation Ihrer Mitarbeiter durch eine Beteiligung an den eingesparten Sozialabgaben

Mitarbeiterbindung

Sie binden gute Mitarbeiter langfristig an Ihr Unternehmen

Sozialversicherung

Sie erhöhen Ihren Sozialversicherungsvorteil, je mehr Mitarbeiter an der Entgeltumwandlung teilnehmen

Sicherheit

Sie setzen auf die Sicherheit eines erfahrenen Partners

Service

Sie profitieren von einem umfassenden Service von der fundierten Beratung bis zur professionellen Umsetzung