Zufriedene und vor allem motivierte Arbeit­nehmer sind das wichtigste Kapital eines Unter­nehmens. Ein wichtiger Baustein hierzu ist ein Top-Angebot des Arbeit­gebers im Bereich der betrieb­lichen Altersvorsorge, welches 3 Merkmale aufweisen sollte:

• eine groß­zügige Betei­li­gung an den eingesparten Sozial­ab­ga­ben
• Groß­kunden­tarife der Versicherer
• Betrieb­liche Alters­vor­sorge ohne Lohn­verzicht

Durch unsere schlanken Struk­turen sowie durch den Ein­satz modernster Medien sind wir in der Lage, vollen Service an­zu­bie­ten und gleich­zeitig für geringste Cour­tagen zu arbeiten.

• Wettbewerb um die besten Köpfe ...