Zufriedene Mitarbeiter

Die vielen Gespräche im Rahmen unserer Unternehmerforen haben gezeigt, dass bedingt durch die Altersstruktur der Bevölkerung es in Deutschland künftig schwieriger wird, gute Mitarbeiter zu gewinnen und im Unternehmen zu halten. Das heißt, der Wettbewerb um die besten Köpfe ist in vollem Gang. Zu den Siegern wird zählen, wer seinen Mitarbeitern mehr bietet als die Mitbewerber - und hierbei ist ein wichtiges Argument ein Top-Angebot des Versicherers sowie eine großzügige Beteiligung an den eingesparten Sozialabgaben.